今回で第5回目となるチームコーチングを令和4年4月30日（土）に行いました。
今回のテーマは、「株式会社タカダ産業の課題・厚生面」「弱み（全体）」についてでした。
自社の「課題・弱み」。経営陣にとっては、なんとも耳が痛くなるようなテーマでしょうか。
しかし、このテーマを避けて通ることはできません。課題や弱みを共通認識し、改善していかなくては会社の未来はあり得ません。
さらに、経営陣と従業員が一緒に議論することで、双方のギャップを埋めることとなり、更に一枚岩で今後の事業活動を円滑にしていくことになります。
研修の最後には、参加者たちの見えない部分を掘り下げ、「ここ、いいね」「ここ、もっとこうしたら良くなるよ」と伝えることで、更にきずなが深まることが出来ました。
